Exklusiv für Steuerkanzleien:
Die Recruiting-Fachbroschüre 2024
Laut Umfragen geben 80% aller Steuerberater an, überlastet zu sein. Sie und Ihre Mitarbeiter müssen Überstunden machen, können die Qualität bei Bestandsmandanten nicht halten und lehnen Neumandate ab.
Sichern Sie sich jetzt den Wettbewerbsvorteil als attraktivster Arbeitgeber in Ihrer Region.
- Erfahrung aus mehreren tausenden generierten Bewerbungen
- Hunderte begleitete Festeinstellung in der Steuerbranche
- über 100+ erfolgreiche Partnerkanzleien betreut
- Drei Fallstudien von Steuerberaterkollegen
Welche Themen enthält die Recruiting-Fachbroschüre 2024?
In unserem sorgfältig zusammengestellten Fachbroschüre teilen wir wertvolle Tipps aus der Zusammenarbeit mit 100+ Steuerkanzleien.
1. Die wahren Gründe für wenige oder unqualifizierte Bewerbungen
Sicherlich haben Sie oder Ihre Kollegen von der neuen Wunderpille Social Media gehört. Doch selbst dieser scheinbar neue Weg funktioniert bei den wenigsten Kanzleien wirklich gut.
2.Wie Sie als attraktive Steuerkanzlei gegenüber anderen herausstechen
Wir kennen die Probleme und Nöte von Arbeitnehmern in der Steuerbranche. Somit wissen wir genau, welche Vorteile wir bei Ihnen herausarbeiten müssen, damit Sie Fachkräfte von einem Wechsel überzeugen.
3. Mit einem digitalen Bewerbungsprozess wertvolle Zeit und Kosten sparen
Dank unserer eigenen SVU-Methode® müssen Sie sich um nichts kümmern, sondern bekommen 1-3 (oder mehr) qualifizierte Bewerbungen pro Woche und müssen diese nur noch zum Bewerbungsgespräch einladen.
4.Nur qualifizierte Bewerbungen erhalten (inklusive Fallbeispielen unserer Kunden)
Durch unser einzigartiges Filtersystem können wir Quereinsteiger und ungeeignete Bewerber direkt aussortieren lassen und somit für eine hohe Qualität bei dem Rücklauf sorgen.
Einblick in die Fachbroschüre
Ein kleiner Einblick, was Sie erwartet
Exakte Anleitung unserer SVU-Methode® für Steuerkanzleien
Sichtbar: Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung nimmt auch Sie als Arbeitgeber in den Blick. In der Broschüre erläutern wir, wie Sie die Aufmerksamkeit von Fachkräften in ihrer Region erhalten.
Vorteilhaft: Dank unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, welche Texte und grafischen Inhalte potenzielle Bewerber für Ihre Kanzlei anziehen.
Unkompliziert: Ein digitaler Bewerbungsprozess, der zielgerichtet und leicht verständlich ist, damit sich Fachkräfte direkt bei Ihnen bewerben können.
Kundenmeinungen
Den wahren Grund erfahren, wie Sie endlich offene Stellen in 2024 besetzen.
Bekannte Magazine berichten über unsere Erfolge
Häufig gestellte Fragen zur Fachbroschüre
Über den Button „kostenfrei anfordern“, können Sie in einem kurzen Formular Ihre Kontaktdaten hinterlegen. Nach einer kurzen Prüfung wird Ihnen die Broschüre innerhalb der nächsten 48 Stunden per Post an Ihre Kanzlei gesendet.
Das lässt sich pauschal nicht beantworten, da es von vielen Faktoren abhängt. Im kostenlosen Erstgespräch kann Ihnen ein Mitarbeiter, sobald er Ihre Ausgangssituation und Ihre Ziele kennengelernt hat, einen groben Rahmen mitgeben.
Tatsächlich funktioniert unsere Methode sowohl in ländlichen Regionen als auch in Ballungsgebieten. Unser Ehrenkodex lautet: Wir nehmen nur Kunden auf, bei denen wir nach ausführlicher Prüfung sicher sind, dass wir helfen können. Um Ihnen also eine Antwort mit „Hand und Fuß” geben zu können, laden wir Sie herzlich zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.
