Über uns

Die Rutzen Media GmbH

Wir helfen vor allem Steuerkanzleien dabei, die passenden Mitarbeiter zu gewinnen ohne Headhunter, Personalvermittler, klassische Stellenanzeigen oder klassisches 08-15 Social-Media-Recruiting.

Welchen Unterschied wir machen:

Was macht die vorgehensweisen von Rutzen Media so besonders?

In diesem Video erklären wir, welchen Unterschied und Vorteile unsere Partnerkanzleien erzielen:

Wir arbeiten ergebnisorientiert mit präzisen Daten

Vor allem haben wir eins im Marketing verstanden, dass man nur wenig Zeit hat und wenig Klicks hat, um so viel Vertrauen wie möglich bei den Bewerbern aufzubauen. Jeder Aspekt unser einzigartigen SVU-Methode® ist von Recruiting-Experten mit hunderten erfolgreichen Stellenbesetzungen durch optimiert worden, dass er auf maximale Ergebnisse getrimmt ist: Sei es die 4x höhe Sichtbarkeit bei Fachkräften durch eine gefilterte Ansprache und abwechslungsreiches Marketing im Vergleich zur einfachen regionalen Anzeige bei Facebook und Instagram.

Seien es gut verkaufende Karriereseiten, welche das Jobangebot so vorteilhaft wie möglich präsentieren und einen als den mit Abstand besten Arbeitgeber in der Region darstellen im Vergleich zu einem 08-15 Landing Page Portal, wo nur ein Logo ausgetauscht wurde.

Oder sei es ein unkomplizierter und qualitativ aussortierender Bewerbungsprozess, wo eine qualifizierte Fachkraft sich mit wenigen Fragen schnell und einfach bewerben kann und nicht aufwendige und langsam ladende Typeform-Formulare ausfüllen muss.